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Par ailleurs, le salarié qui est licencié pour faute grave perd son droit à . La faute grave permet à un employeur de congédier un employé sans préavis. Le licenciement pour motif personnel est celui par lequel l'employeur décide de rompre les relations, de manière unilatérale, en raison d'une faute qui vous . Votre employeur vous reproche d'avoir commis une faute et envisage de prononcer contre vous, un licenciement pour faute grave. La faute grave se définit comme étant celle qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise.

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