Contrat De S?Curisation Professionnelle (Csp) Ou En Parcours D'accompagnement Personnalis? (Pap) : Contrat De Securisation Professionnel Maitredata : Des mesures d'accompagnement et une indemnité spécifique sont prévues pour le salarié licencié.

Vous êtes contraint de licencier pour motif économique ? Le csp est là pour soutenir vos salariés si votre entreprise est contrainte de procéder à des . Un projet décret précise parcours d'accompagnement personnalisé cas refus. L'employeur peut notifier au salarié la rupture de son contrat de travail,. Il s'agit d'un dispositif d'accompagnement personnalisé suivant une procédure équivalente au contrat de sécurisation professionnelle (csp).

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Vous êtes contraint de licencier pour motif économique ? Le contrat de sécurisation professionnelle ou csp a été instauré en 2011. Il s'agit d'un dispositif d'accompagnement personnalisé suivant une procédure équivalente au contrat de sécurisation professionnelle (csp). Le csp est le dispositif de reclassement des salariés licenciés économiques dans les entreprises de moins de 1000 salariés. Obligatoire dans certaines entreprises, le csp peut s'avérer utile lorsque . Le contrat de sécurisation professionnelle (csp) favorise leur . L'employeur est tenu de le proposer au salarié. Des mesures d'accompagnement et une indemnité spécifique sont prévues pour le salarié licencié.

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